Cifra zilei

Cât este sporul de noapte?

Spor de noapte după Codul muncii: cât e, de la ce oră e muncă de noapte și ce alegere are angajatorul. Explicat simplu, cu exemplu.

Pe scurt, despre spor de noapte: Dacă lucrezi cel puțin 3 ore între 22:00 și 6:00, ai dreptul fie la un spor de 25% din salariul de bază, fie la un program mai scurt cu o oră, fără să ți se scadă salariul.

Cât este sporul de noapte?: 25%
Codul muncii, art. 126.

Ce înseamnă muncă de noapte

Munca de noapte e munca făcută între orele 22:00 și 6:00. Ești „salariat de noapte” dacă lucrezi noaptea cel puțin 3 ore din tura ta zilnică, sau cel puțin 30% din orele tale de muncă dintr-o lună.

Spor de noapte: cât primești

Legea îi lasă angajatorului două variante. Una dintre ele trebuie să ți-o dea:

  • un spor de 25% din salariul de bază, dacă ai lucrat cel puțin 3 ore noaptea;
  • sau un program cu o oră mai scurt în zilele în care lucrezi cel puțin 3 ore noaptea, fără să ți se micșoreze salariul.

Exemplu: dacă salariul tău de bază e 5.000 de lei, 25% înseamnă cam 7,5 lei în plus pentru fiecare oră lucrată noaptea. Toți cei 1.250 de lei, adică 25% din salariu, îi primești doar dacă lucrezi noaptea toată luna. Cum se socotește exact scrie în contract.

Câte ore poți lucra noaptea

Un salariat de noapte nu poate lucra, în medie, mai mult de 8 ore pe zi, media fiind socotită pe cel mult 3 luni. Firmele care folosesc des munca de noapte trebuie să anunțe inspectoratul de muncă.

Ce scrie în lege

„Munca prestată între orele 22,00-6,00 este considerată muncă de noapte.”

Codul muncii, art. 125 alin. (1)

„Salariații de noapte beneficiază: a) fie de program de lucru redus cu o oră față de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază; b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.”

Codul muncii, art. 126

Text din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată din 27 aprilie 2026, verificat pe 25 octombrie 2026. Textul oficial pe legislatie.just.ro.

Întrebări apropiate

Cifre pe același subiect

Aceasta este o explicație pe înțeles a legii, nu consultanță juridică. Pentru situația ta exactă, citește articolul întreg din textul oficial.