Pe scurt, despre zile libere legale: Codul muncii stabilește 17 zile de sărbătoare legală pe an în care nu se lucrează. În 2026, 11 dintre ele pică în zile lucrătoare.
Zile libere legale în 2026
- 1 și 2 ianuarie, joi și vineri: Anul Nou
- 6 ianuarie, marți: Boboteaza
- 7 ianuarie, miercuri: Sfântul Ioan
- 24 ianuarie, sâmbătă: Ziua Unirii Principatelor
- 10 aprilie, vineri: Vinerea Mare
- 12 și 13 aprilie, duminică și luni: Paștele
- 1 mai, vineri: Ziua Muncii
- 31 mai și 1 iunie, duminică și luni: Rusaliile; 1 iunie e și Ziua Copilului
- 15 august, sâmbătă: Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie, luni: Sfântul Andrei
- 1 decembrie, marți: Ziua Națională
- 25 și 26 decembrie, vineri și sâmbătă: Crăciunul
Zile libere legale în 2027
- 1 și 2 ianuarie, vineri și sâmbătă
- 6 ianuarie, miercuri, și 7 ianuarie, joi
- 24 ianuarie, duminică
- 30 aprilie, vineri: Vinerea Mare
- 1 mai, sâmbătă
- 2 și 3 mai, duminică și luni: Paștele
- 1 iunie, marți
- 20 și 21 iunie, duminică și luni: Rusaliile
- 15 august, duminică
- 30 noiembrie, marți, și 1 decembrie, miercuri
- 25 și 26 decembrie, sâmbătă și duminică
Ce mai trebuie știut despre zilele libere legale
Pentru Paște, Vinerea Mare și Rusalii, datele de mai sus sunt cele ortodoxe. Cei care țin de un alt cult creștin primesc aceste zile la datele cultului lor.
Cei care aparțin altor culte religioase legale primesc câte două zile libere pentru fiecare dintre cele trei mari sărbători ale lor.
Zilele libere le acordă angajatorul. Pentru cei din sistemul bugetar, Guvernul mai poate da zile libere de punte, care se recuperează.
Ce scrie în lege
„Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:– 1 și 2 ianuarie;– 6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza;– 7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;– Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;– prima și a doua zi de Paști;– 1 mai;– 1 iunie;– prima și a doua zi de Rusalii;– Adormirea Maicii Domnului;– 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;– 1 decembrie;– prima și a doua zi de Crăciun; […]”
Codul muncii, art. 139 alin. (1)
„Acordarea zilelor libere se face de către angajator.”
Codul muncii, art. 139 alin. (2)
Text din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată din 27 aprilie 2026, verificat pe 25 octombrie 2026. Textul oficial pe legislatie.just.ro.
Întrebări apropiate
- Câte zile de concediu de odihnă am pe an?
- Cum se plătesc orele suplimentare?
- Cât este sporul de noapte?
- Toate întrebările din Legea pe înțeles
Cifre pe același subiect
Aceasta este o explicație pe înțeles a legii, nu consultanță juridică. Pentru situația ta exactă, citește articolul întreg din textul oficial.