Pe scurt, despre concediu de odihnă: Cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an. Contractul tău poate să-ți dea mai multe, dar niciodată mai puține.
Ce înseamnă 20 de zile de concediu de odihnă
Zilele lucrătoare sunt zilele în care lucrezi de obicei, de luni până vineri. Sâmbăta și duminica nu se numără. Deci 20 de zile lucrătoare înseamnă patru săptămâni de concediu.
Legea spune doar minimul. Câte zile ai tu exact scrie în contractul de muncă. Unele firme dau 21, 22 sau 25 de zile.
Ce nu se scade din concediu
Sărbătorile legale nu intră în cele 20 de zile. Exemplu: îți iei concediu două săptămâni, de luni până vineri, iar în acele două săptămâni pică 1 mai, într-o zi lucrătoare. Ai folosit 9 zile de concediu, nu 10.
Zilele de concediu medical se socotesc ca zile lucrate. Nu pierzi zile de vacanță pentru că ai fost bolnav.
Dacă te îmbolnăvești chiar în timpul concediului de odihnă, concediul se oprește. Zilele rămase le iei după ce te faci bine.
Câte zile ai pe lună
Legea nu vorbește de zile pe lună, ci de zile pe an. Dacă împarți 20 la 12, ies cam 1,67 zile pentru fiecare lună. Așa socotesc de obicei firmele când ai lucrat doar o parte din an, dar asta e un calcul, nu o regulă scrisă în articol.
Ce scrie în lege
„Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare.”
Codul muncii, art. 145 alin. (1)
„Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual.”
Codul muncii, art. 145 alin. (3)
Text din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată din 27 aprilie 2026, verificat pe 25 octombrie 2026. Textul oficial pe legislatie.just.ro.
Întrebări apropiate
- Ce se întâmplă cu concediul neefectuat? Se plătește?
- Care sunt zilele libere legale în 2026 și 2027?
- Cum se plătesc orele suplimentare?
- Toate întrebările din Legea pe înțeles
Cifre pe același subiect
- Șase din zece români nu își permit o săptămână de concediu
- Românii muncesc printre cele mai multe ore din Europa
Aceasta este o explicație pe înțeles a legii, nu consultanță juridică. Pentru situația ta exactă, citește articolul întreg din textul oficial.