Cifra zilei

Cum se plătesc orele suplimentare?

Ore suplimentare: cum se plătesc după Codul muncii. Întâi ore libere în 90 de zile, altfel un spor de cel puțin 75%. Și câte ore ai voie să lucrezi.

Pe scurt, despre ore suplimentare: Legea spune că întâi primești ore libere plătite, în următoarele 90 de zile. Dacă asta nu se poate, primești un spor de cel puțin 75% din salariul de bază pentru fiecare oră lucrată în plus.

Cum se plătesc orele suplimentare?: 75%
Codul muncii, art. 123.

Ce sunt orele suplimentare

Orele suplimentare sunt orele lucrate peste programul normal, adică peste 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână la normă întreagă.

Nu poți fi obligat să faci ore suplimentare. Ai nevoie să fii de acord. Excepție fac doar situațiile grave: forță majoră sau lucrări urgente, ca să se evite un accident sau să se repare urmările lui.

Cum se plătesc orele suplimentare

Primul pas sunt orele libere. În următoarele 90 de zile trebuie să primești tot atâtea ore libere, plătite.

Dacă nu se poate, primești bani: un spor de cel puțin 75% din salariul de bază, pe lângă plata obișnuită. Procentul exact se negociază în contract și poate fi mai mare, dar nu mai mic.

Exemplu, în practică: salariul tău de bază e 5.000 de lei brut, cam 30 de lei pe oră. Sporul de 75% înseamnă încă 22,5 lei pe oră. Pentru 4 ore suplimentare plătite în bani primești 4 ori 52,5 lei, adică 210 lei brut.

Câte ore suplimentare ai voie să faci

De regulă, cel mult 48 de ore pe săptămână, cu tot cu orele suplimentare. Prin excepție, o săptămână poate avea mai mult, dacă media pe 4 luni e de cel mult 48 de ore. Cei sub 18 ani nu au voie să facă ore suplimentare deloc.

Ce scrie în lege

„Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.”

Codul muncii, art. 122 alin. (1)

„Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.”

Codul muncii, art. 123 alin. (2)

„Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.”

Codul muncii, art. 114 alin. (1)

Text din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată din 27 aprilie 2026, verificat pe 25 octombrie 2026. Textul oficial pe legislatie.just.ro.

Întrebări apropiate

Cifre pe același subiect

Aceasta este o explicație pe înțeles a legii, nu consultanță juridică. Pentru situația ta exactă, citește articolul întreg din textul oficial.