Pe scurt, despre contract pe perioadă determinată: Cel mult 36 de luni. Între aceiași angajator și angajat se pot încheia cel mult 3 astfel de contracte la rând.
Ce este un contract pe perioadă determinată
Regula în România e contractul pe perioadă nedeterminată, fără dată de sfârșit. Contractul pe perioadă determinată e excepția: are o dată la care se termină, scrisă clar. Se încheie doar în scris.
Cât poate dura
Cel mult 36 de luni, adică 3 ani.
Excepție: dacă ești angajat ca să înlocuiești pe cineva care lipsește, de exemplu o colegă în concediu de maternitate, contractul ține până se întoarce ea.
De câte ori se poate reînnoi
Între aceiași angajator și angajat se pot încheia cel mult 3 contracte pe perioadă determinată unul după altul.
Un contract nou făcut la mai puțin de 3 luni după ce s-a terminat cel vechi se socotește „la rând” cu el. Fiecare astfel de contract poate dura cel mult 12 luni.
Perioada de probă pe un astfel de contract
E mai scurtă decât la contractul obișnuit: cel mult 5 zile lucrătoare dacă ai contract pe mai puțin de 3 luni, cel mult 15 zile pentru 3 până la 6 luni, cel mult 30 de zile peste 6 luni și cel mult 45 de zile pentru șefi, peste 6 luni.
Ce scrie în lege
„Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni.”
Codul muncii, art. 84 alin. (1)
„Între aceleași părți se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată.”
Codul muncii, art. 82 alin. (4)
„Contractele individuale de muncă pe durată determinată încheiate în termen de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată sunt considerate contracte succesive și nu pot avea o durată mai mare de 12 luni fiecare.”
Codul muncii, art. 82 alin. (5)
Text din Codul muncii (Legea nr. 53/2003), forma consolidată din 27 aprilie 2026, verificat pe 25 octombrie 2026. Textul oficial pe legislatie.just.ro.
Întrebări apropiate
- Cât durează perioada de probă la un loc de muncă?
- Câte zile de preaviz am când îmi dau demisia?
- Câte zile de concediu de odihnă am pe an?
- Toate întrebările din Legea pe înțeles
Aceasta este o explicație pe înțeles a legii, nu consultanță juridică. Pentru situația ta exactă, citește articolul întreg din textul oficial.